为了引进人才 ，培养后备力量 ，人资中心积极推进公司“双一百优才计划”战略落地 ，10月和11月通过种种校园宣讲、双选会等形式开展校园招聘 ，前后共吸引近200名有入职意向的大学生面试 ，并组织内蒙古科技大学矿煤学院、包头轻工技术学院、内蒙古工业大学矿业学院近130多名大学生前往生产现场进行了实地旅行。
公司领导高度重视大学生旅行运动 ，亲自安排旅行日程和路线 ，派专人陪同。旅行之后 ，公司领导和用人单位卖力人与大学进行现场座谈 ，对大学生到公司旅行、择业体现接待 ，就大学生体贴的事情、生活、生长晋升等方面的问题逐一进行了解答 ，希望前来旅行的学生能够积极加入公司 ，与公司配合谱写矿业魅力的新篇章。
通过公司领导的重视与引导 ，各部分全力配合 ，本次大学生生产现场旅行运动圆满结束 ，前来旅行的大学生对公司人文情况整体评价很高 ，最后共有58名大学生与公司签订就业协议 ，期待结业后到公司生长。
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